<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title>Новое на сайте компании «Всеукраинское многопрофильное агентство»</title><atom:link href="http://directcompany.com.ua/rss" type="application/rss+xml" rel="self"></atom:link><link>http://directcompany.com.ua/rss</link><description>Новое на сайте компании «Всеукраинское многопрофильное агентство»</description><lastBuildDate>Sun, 20 May 2012 04:22:18 GMT</lastBuildDate><generator>PyRSS2Gen-1.0.0</generator><docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs><item><title>В первые В ОДЕССЕ! Мастер-класс от Ильгиза Валинурова (г. Москва)  ⎯ новость компании «Всеукраинское многопрофильное агентство»</title><link>http://directcompany.com.ua/n37963-pervye-odesse-master.html</link><description>&lt;h1&gt;В первые В ОДЕССЕ! Мастер-класс от Ильгиза Валинурова (г. Москва)&lt;/h1&gt;
&lt;p&gt;&lt;img alt="" border="0" src="http://images.prom.ua/8220197_w360_h360_dsc03622.jpg" /&gt; В первые В ОДЕССЕ! 
«НОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ РЕКРУТИНГА. ИНСТРУМЕНТЫ И ФИШКИ ПОИСКА СОТРУДНИКОВ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ»
Мастер-класс от Ильгиза Валинурова (г. Москва)&lt;/p&gt;            
&lt;p&gt;13.11.11 23:00&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;p&gt;18 ноября 2011г., по приглашению Всеукраинской компании «Direct» в лице генерального директора Агоевой Яны,  профессионал в области рекрутинга, один из лучших хедхантеров России Ильгиз Валинуров провел эксклюзивный мастер-класс, посвященный рекрутингу в социальных сетях!&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Ильгиз Валинуров является  автором первой и единственной на русском языке книги «50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера», президентом Корпорации кадровых агентств Business Connection, президентом Гильдии рекрутеров.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Ключевая задача мастер-класса донести до участников технику подбора персонала с помощь новейшего инструмента –  через социальные сети, которые в последнее время набирают невероятную популярность&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Были рассмотрены такие вопросы, как:&lt;/strong&gt;  &lt;br/&gt;
&amp;ndash; Почему вам надо начать искать кандидатов через социальные сети?  &lt;br/&gt;
&amp;ndash; Как найти лучших и не запутаться в сетях самому?  &lt;br/&gt;
&amp;ndash; Какая рыбка ловится через социальные сети?  &lt;br/&gt;
&amp;ndash; В чем ключевые плюсы и минусы поиска сотрудников найденного в сети?  &lt;br/&gt;
&amp;ndash; Как управлять своим временем в соц. сетях и не стать «зависимым»?  &lt;br/&gt;
&amp;ndash; Какие сети нужно использовать именно Вам и в чем их отличия?  &lt;br/&gt;
&amp;ndash; Одноклассники, Вконтакте, Facebook, LinkedIn, МойКруг, Профессионалы. ру и другие сети — кого и как в них можно эффективно искать? Особенности и приемы работы.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Каждый участник получил в подарок книгу «50 идей для поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера» с автографом  автора Ильгиза Валинурова.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Фотоотчет представлен по ссылке:&lt;/strong&gt;
&lt;a href="http://prom.ua/redirect?url=https%3A%2F%2Fpicasaweb.google.com%2F104952808416621760644%2FoPtxhK%3Fauthuser%3D0%26amp%3Bfeat%3Ddirectlink" target="_blank"&gt;link text&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Следующий мастер-класс Ильгиза Валинурова пройдет в г. Киеве 22-23 марта 2012г.  Подробная информация и регистрация по тел: +38 (063) 306-45-01.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Для приобретения книги Ильгиза Валинурова «50 идей для поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера» (цена 350грн) обращайтесь:&lt;br/&gt;
Яна Агоева, генеральный директор Всеукраинской компании «Direct», e-mail: 309895@gmail.com,  www.directcompany.com.ua&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ:&lt;/h2&gt;

&lt;p&gt;&amp;quot;Хочу поблагодарить организаторов, Многопрофильное агентство &amp;quot;Direct&amp;quot; за организацию и приглашение на мастер-класс Ильгиза Валинурова. На мой взгляд, тема очень актуальная для сообщества рекрутеров  г. Одессы.&lt;br/&gt;
Что может быть лучше информации  «из первых рук» &amp;ndash; от новатора и практика, при этом  в дружеской атмосфере.&lt;br/&gt;
Очень полезно, ярко, доступно. Понравились конкретные примеры реализации рекрутинговых проектов из практики Ильгиза.&lt;br/&gt;
Спасибо большое!!!&amp;quot;&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;Шавлак Анна Сергеевна&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;Начальник отдела подбора и обучения персонала СП «Витмарк-Украина»&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;quot;Впечатления самые хорошие. Много информации, живое, интересное обсуждение и общение, непринужденная обстановка. Тема, вынесенная на рассмотрение, более чем актуальна. Кроме этого, здесь я получила ответы на все свои вопросы по эффективному использованию социальных сетей. В итоге я обогатила свои знания нужной информацией при существенной экономии времени. Безусловно, этот мастер-класс открыл для меня совершенно новый эффективный инструмент рекрутинга – социальные сети.&amp;quot;&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;Нестеренко Елена&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;Менеджер по персоналу южного региона cети супермаркетов бытовой техники и электроники &amp;quot;COMFY&amp;quot;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;quot;Мастер-класс оказался очень полезным, т. к. благодаря нему повысилась результативность работы. В частности очень помогает работа с профилями кандидатов в соцсетях — это и поддержка отношений и хороший инструмент для отслеживания изменений в профессиональной деятельности, что может пригодится в будущем.&lt;br/&gt;
Спасибо организатору &amp;ndash; многопрофильному агентству «Direct»»! С радостью буду посещать подобные мероприятия снова!&amp;quot;&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;Жарикова Алевтина&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;менеджер по персоналу Группы компаний «Эмералд»&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;quot;Больше всего в мастер-классе понравилась и заинтересовала информация о способах поиска интересных кандидатов в социальных сетях, информирования об имеющихся вакансиях. Кроме того, для меня была новой информация о социальных сетях, созданных специально в рекрутинговых целях, например Linkedln.&lt;br/&gt;
Хотелось бы, чтобы рискам при поиске кандидатов в социальных сетях и тайм-менеджменту было уделено больше внимания. Тогда этот мастер-класс станет ещё более информативным и полезным.&amp;quot;&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;Горишная Ольга,&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;менеджер по персоналу ООО &amp;quot;Веста Сервис&amp;quot;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;quot;Интересно было узнать, что социальные сети можно задействовать в поиске персонала и что в этом могут помочь друзья.&lt;br/&gt;
Всегда думала, что соцсети &amp;ndash; инструмент только для личного общения.&lt;br/&gt;
Узнала, что очень важно правильно формулировать объявление о вакансии,что в соцсетях главное — правильно преподнести.&amp;quot;&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;Данченко Наталия,&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;менеджер по подбору персонала ООО «Кернел Трейд»&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;quot;В соцсети не сильно верю, но вероятно, что они работают.&lt;br/&gt;
Было интересно услышать статистику: что 20% кандидатов, которых продаёт компания Ильгиза, найдены посредством соцсетей.&amp;quot;&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;Мирошниченко Елена,&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;HR-менеджер ООО «Укратлантик»&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;quot;Открыла для себя совершенно новый инструмент  для поиска персонала &amp;ndash; социальные сети. Получила простой и чёткий алгоритм поиска кандидатов в данной области. Теперь рассматриваю социальные сети не только как инструмент для общения. Для себя выделила информацию о том, что нужно обязательно ставить акцент на позитивном отношении компаний-работодателей к кадравому составу (косвенная реклама корпоративной жизни компании, мотивации персонала и отличной работы службы управления персоналом), на чем акцентировать внимание соискателей при выборе работодателей. Опыт российских коллег, приведенный в качестве примеров Ильгизом, очень интересен. Обязательно буду использовать примеры российских hr-ов непосредственно в своей работе.&lt;br/&gt;
Хочется выразить отдельную благодарность  руководству  многопрофильного агентства «Direct» за отличный выбор тематики тренинга, его своевременность, актуальность, за саму идею приглашения российского тренера в Украину. Отдельное спасибо за  доступную стоимость  данного тренинга для украинских рекрутеров.  Уверена, наш российский коллега &amp;ndash; Ильгиз Валинуров остался доволен организацией семинара, теплотой приема нашего города Одессы, и в дальнейшем мы сможем не один раз принимать участие в его обучающих программах! Надеюсь  на дальнейшее сотрудничество с «Direct» в рамках обучающих программ для своего совершенствования! Спасибо!!!&amp;quot;&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;Озернюк Диана,&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;заместитель директора по кадрам и быту ООО  &amp;quot;Инвестиционная Группа &amp;quot;Идеко&amp;quot;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;quot;На мастер классе получил такую полезную информацию как стратегии и тактики рекрутинга, отбора кадров, управления HR-брендами в социальных сетях.&lt;br/&gt;
Области эффективного применения, риски, сложности, возможности.&lt;br/&gt;
Для себя особенно выделил многоходовки при работе в социальных сетях.&lt;br/&gt;
Спасибо агентству «Direct» за возможность побывать на таком полезном мастер-классе и ознакомится с особенностями работы в соц.сетях!&amp;quot;&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;Владимир Переверзев&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;руководитель отдела интегрированных маркетинговых коммуникаций (ИМК)&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;и проекта развития интернет-продаж ООО &amp;quot;ТЕХНОЮГ&amp;quot;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;quot;Очень понравилась простота общения Ильгиза. Автор и ведущий мастер-класса общался с участниками как и с профессионалами в сфере HR, так и не с профессионалами на доступном и понятном языке.&lt;br/&gt;
На данном мероприятии узнала о новом веянии в сфере поиска и подбора персонала. Слушая примеры из практики Ильгиза в очередной раз убедилась в том, что то, что в России работает уже давно, к нам только-только доходит.&lt;br/&gt;
Стараюсь использовать техники работы с соц.сетями для своей работы.&lt;br/&gt;
Благодарю агентство «Direct» за приглашение! Буду рада посетить организуемые вами мероприятия снова!&amp;quot;&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;Галкина Ирина,&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;Собственник компании «Евротель»&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;quot;Само содержание мастер-класса было полезным,а также интересны примеры, которые приводил Ильгиз из своей практики.&lt;br/&gt;
В России иной рынок рекрутинга, труда, интересно было сравнить его с нашим. Я вдохновилась новыми идеями, т.к. многие вещи работают и у нас, но мы их не используем.&amp;quot;&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;Колесова Елена,&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;директор по персоналу ООО ДК «Эллада»&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;quot;Инструменты,которые дал Ильгиз по поиску сотрудников в соцсетях применимы не только для HR-ов, но и для работы маркетолога.&lt;br/&gt;
Для себя отметила, что очень важно, чтобы страница профиля в соцсетях должна быть в определённом состоянии (правильное фото, количество друзей и т. д.) для того, чтобы соцсети заработали. Отдельное спасибо агентству «Direct» за приглашение и возможность посещения такого полезного мероприятия!&amp;quot;&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;Анцибалова Наталья,&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;руководитель отдела маркетинга ООО НПП «Ариадна»&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;quot;Вся информация была интересна и полезна. Не уверенна, что буду использовать инструмент в полном объёме, но 50% &amp;ndash; точно.&lt;br/&gt;
Интересно было узнать,что можно предварительно проверять кандидатов по личным профилям.&lt;br/&gt;
Тема мастер-классе очень актуальна на сегодняшний день. Информация была подана очень доступно и в полном объёме.&amp;quot;&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;Непочатых Татьяна, HR-менеджер&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;Группа компаний «Стафф центр», портал «Netbee»&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;quot;Получила прекрасный опыт, который уже сегодня применяю на практике, раскрыла свои ошибки, совершенные при подборе персонала в социальных сетях.&lt;br/&gt;
Непринужденная атмосфера, доброжелательное отношение, двухсторонняя форма общения позволили легко усвоить полученную информацию. Использование в процессе тренинга элементов игры, дают возможность задействовать все виды памяти.&lt;br/&gt;
Спасибо агентству «Direct»! С удовольствием хочется посетить еще не один Ваш тренинг!&amp;quot;&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;Юречко Вероника&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;менеджер по подбору персонала ООО &amp;quot;Мегаполис Персонал&amp;quot;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;quot;Понравилось, что информация была подана структурировано. Была дана классификация соцсетей: какие из них работают эффективно, а какие не стоит использовать вовсе.&lt;br/&gt;
Узнала как вывести алгоритм и использовать готовый план действий.&lt;br/&gt;
Выделила для себя необходимость креативного подхода к составлению объявления о вакансии для соцсети,отметила для себя замечание Ильгиза о том, что люди всегда реагируют на скандал, секс и смерть.&lt;br/&gt;
Отметила, что должна быть особая последовательность и тактичность действий HR-а в соцсети.&amp;quot;&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;портал Trud.ua -информационный партнер мастер-класса&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;Кудинцева Валерия, Hr-менеджер&lt;/strong&gt;,&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;портал Trud.ua -информационный партнер мастер-класса&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;quot;Интересно было послушать экспертную оценку о поиске персонала в социальных сетях, рассмотреть  практические примеры из опыта тренера. Было полезно попробовать покреативить в рамках мастер-класса над созданием нестандартного объявления для соцсетей и услышать отзывы от участников мастер-класса. У меня есть собственный успешный опыт поиска в соцсетях, но было полезно посмотреть на другие модели поиска. Почерпнула кое-что новое для себя. Спасибо за предоставленную возможность поучаствовать в мастер-классе, тренеру и участникам за продуктивную работу. &lt;br/&gt;
Особенно отметила практический подход к проведению мастер-класса (были задачи на закрепления полученной теоретической инфо), комфортную обстановку на мероприятии и активность участников мастер-класса.&amp;quot;&lt;br/&gt;
&lt;strong&gt;Денисенко Марина,&lt;/strong&gt;
&lt;strong&gt;HR &amp;ndash; Manager, портал Trud.ua -информационный партнер мастер-класса&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/p&gt;
</description><guid isPermaLink="false">http://directcompany.com.ua/n37963-pervye-odesse-master.html</guid><pubDate>Sun, 13 Nov 2011 21:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>БИЗНЕС-ФОРУМ «НЕДВИЖИМОСТЬ. ОДЕССА – 2011»  ⎯ новость компании «Всеукраинское многопрофильное агентство»</title><link>http://directcompany.com.ua/n33119-biznes-forum-nedvizhimost.html</link><description>&lt;h1&gt;БИЗНЕС-ФОРУМ «НЕДВИЖИМОСТЬ. ОДЕССА – 2011»&lt;/h1&gt;
&lt;p&gt;&lt;img alt="" border="0" src="http://images.prom.ua/5906099_w360_h360_duk2.jpg" /&gt; C 15 по 18 сентября 2011г. успешно прошел Бизнес–Форум «Недвижимость. Одесса – 2011» в партнерстве с Двадцать третьей специализированной строительной выставкой «Ваш дом, Одесса 2011 (осень) в помещении выставочного комплекса Одесского морского порта.&lt;/p&gt;            
&lt;p&gt;18.09.11 00:00&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;p&gt;Уважаемые дамы и господа!&lt;/p&gt;

&lt;h3&gt;Рады сообщить, что с 15 по 18 сентября 2011г. успешно прошел Бизнес–Форум «Недвижимость. Одесса – 2011» в партнерстве с Двадцать третьей специализированной строительной выставкой «Ваш дом, Одесса 2011 (осень) в помещении выставочного комплекса Одесского морского порта.  &lt;/h3&gt;

&lt;p&gt;Деловая программа Бизнес – Форума параллельно Выставке включает в себя разноплановые мероприятия, каждое из которых станет полноценным профессиональным событием.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;На Бизнес — Форуме осуществлены такие форматы обсуждения отраслевых задач, как презентация Объектов и проектов, представленных на Выставке, семинары, панельные дискуссии, мастер-классы, круглые-столы, пресс-конференции, организованные Ассоциацией Специалистов Украины (АСНУ) и Ассоциацией Риэлторов Одессы и Одесской области (АРО и О).&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;В программу  Бизнес-Форума  «Недвижимость. Одесса – 2011» осуществлено проведение Интерактивного шоу (Ток-шоу) на тему:  &amp;quot;Развитие рынка недвижимости Украины, роль общественных организаций в его формировании. Законодательное регулирование риэлторской деятельности»&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Деловая программа мероприятия:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;15 сентября — первый день&lt;/strong&gt;
Торжественное открытие Выставки и Бизнес — Форума:&lt;br/&gt;
&amp;ndash; в центре выставочного павильона состоится официальное открытие выставки «Ваш дом, Одесса». На церемонии планируется присутствие и выступление с приветственной речью официальных лиц, спонсоров и гостей из различных регионов Украины, стран СНГ и представителей Европейских профессиональных объединений&lt;br/&gt;
&amp;ndash; Презентация бизнес-проектов&lt;br/&gt;
&amp;ndash; Пресс-конференция&lt;br/&gt;
&amp;ndash; Банкет в честь открытия Выставки и Бизнес — Форума (Концерт–холл&amp;quot;Сады Победы»)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;16 сентября — второй день&lt;/strong&gt;
&amp;ndash;  Презентация бизнес-проектов&lt;br/&gt;
&amp;ndash; Профильные секции по теории и практике риэлторской деятельности и организации эффективной работы риэлторских компаний&lt;br/&gt;
&amp;ndash; Круглые столы для профессиональных дискуссий по широкому кругу вопросов с участием представителей банков, строительных и страховых компаний Украины.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;17 сентября — третий день&lt;/strong&gt;
&amp;ndash; Презентация бизнес – проектов&lt;br/&gt;
&amp;ndash; Интерактивное шоу (Ток – шоу) на тему «Развитие рынка недвижимости Украины, роль общественных организаций в его формировании Законодательное регулирование риэлторской деятельности»&lt;br/&gt;
&amp;ndash; Гала-ужин. Торжественное закрытие Бизнес–Форума «Недвижимость. Одесса– 2011»&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;18 сентября — четвертый день&lt;/strong&gt;
&amp;ndash; Закрытие Выставки.&lt;br/&gt;
&amp;ndash; Бизнес-туры в офисы, на объекты и строительные площадки ведущих риэлторских и девелоперских компаний Одессы и Одесской области&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;Значимость Бизнес — Форума не только в обмене опытом, но и в том, что  будущее риэлторского бизнеса  принадлежит  профессиональным объединениям с едиными стандартами практики, позволяющим завоевать доверие граждан при оказании услуг на Рынке недвижимости.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;http://www.aroio.org.ua&lt;/p&gt;&lt;/p&gt;
</description><guid isPermaLink="false">http://directcompany.com.ua/n33119-biznes-forum-nedvizhimost.html</guid><pubDate>Sat, 17 Sep 2011 21:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>СЕМИНАР: КАК БЫСТРО  ЗАКЛЮЧИТЬ УСПЕШНУЮ СДЕЛКУ  ⎯ новость компании «Всеукраинское многопрофильное агентство»</title><link>http://directcompany.com.ua/n33120-seminar-kak-bystro.html</link><description>&lt;h1&gt;СЕМИНАР: КАК БЫСТРО  ЗАКЛЮЧИТЬ УСПЕШНУЮ СДЕЛКУ&lt;/h1&gt;
&lt;p&gt;&lt;img alt="" border="0" src="http://images.prom.ua/5906130_w360_h360_ax300.jpg" /&gt; Уважаемы дамы и господа! 
3 сентября успешно прошел семинар на тему: 
«Как быстро заключить успешную сделку. 
Договоры в риэлторском бизнесе»
который пройдет в г. Одесса 3 сентября 2011 г. 
ВЕДУЩАЯ И АВТОР ПРОГРАММЫ: 
Наумец Наталия Аскольдовна — генеральный директор «Объединения предприятий «Киевский центр недвижимости», директор Киевского агентства недвижимости «Мой город». Профессиональный юрист и риэлтор с многолетним стажем.&lt;/p&gt;            
&lt;p&gt;04.09.11 00:00&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;p&gt;Уважаемы дамы и господа!&lt;br/&gt;
Рады сообщить, что 3 сентября успешно прошел семинар на тему:&lt;br/&gt;
«Как быстро заключить успешную сделку.&lt;br/&gt;
Договоры в риэлторском бизнесе»&lt;br/&gt;
Фотоотчет представлен в рубрике: Фотогалерея&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ВСТУПИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ:&lt;br/&gt;
Виды правоустанавливающих документов                                                                            (16 видов по инструкции регистрации прав собственности)&lt;br/&gt;
Основные юридические понятия при заключении договоров                                  (задаток, аванс, предоплата, акт выполненных работ, реституция)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ:&lt;br/&gt;
«Три основных группы договоров»:&lt;br/&gt;
1. Договор с клиентами и коллегами: на информационно-консультационные услуги; на посреднические услуги (комиссионное вознаграждение); договор поручения; договор с партнерами (по разделу комиссии).&lt;br/&gt;
&lt;p class="indent"&gt;В этом разделе: &lt;/p&gt;
Как осуществить продажу риэлторских услуг продавцу и покупателю.&lt;br/&gt;
Ответственность риэлтора и агентства недвижимости.&lt;br/&gt;
Финмониторинг: базовые основы законодательства; обязанности риэлтора в рамках закона; рекомендации по заполнению документов.&lt;br/&gt;
2. Договор между клиентами: предварительный договор; договор о намерениях; договор купли продажи (с рассрочкой, с отлагательными условиями); договор мены, дарения, аренды; договор безоплатного пользования.&lt;br/&gt;
В этом разделе:&lt;br/&gt;
Особенности формы, существенных условий и досудебного урегулирования предварительных договоров и договоров о намерениях.&lt;br/&gt;
Опасности в сделках с несовершеннолетними.&lt;br/&gt;
Имущественные права детей и родителей.&lt;br/&gt;
Некоторые вопросы жилищного права.&lt;br/&gt;
Основные причины расторжения нотариальных  договоров.&lt;br/&gt;
Судебная практика по сделкам с заниженной стоимостью.&lt;br/&gt;
Налогообложение операций с недвижимостью с 01.01.2011года.&lt;br/&gt;
Необходимость внесения земельного участка в единый земельный реестр.&lt;br/&gt;
Отсутствие порядка регистрации приобретенных в собственность  земель.&lt;br/&gt;
Проблемы с наложением земельных участков.&lt;br/&gt;
Новые схемы работы с инвестиционной недвижимостью.&lt;br/&gt;
Покупка прав через закладные.&lt;br/&gt;
3. Договора между работодателем и риэлтором: трудовые соглашения; гражданско-правовой договор; агентский договор&lt;br/&gt;
В этом разделе:&lt;br/&gt;
Отношение государственных структур к различным видам договоров;&lt;br/&gt;
Как подготовиться к проверке.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ: ответы на вопросы аудитории.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ВЕДУЩАЯ И АВТОР ПРОГРАММЫ:&lt;br/&gt;
Наумец Наталия Аскольдовна — генеральный директор «Объединения предприятий «Киевский центр недвижимости», директор Киевского агентства недвижимости «Мой город». Профессиональный юрист и риэлтор с многолетним стажем.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;УЧАСТНИКИ:&lt;br/&gt;
Директора и владельцы агентств недвижимости, опытные риэлторы, юристы и другие специалисты, специализирующие по вопросам недвижимости.&lt;/p&gt;

&lt;h2&gt;Фотоотчет представлен в рубрике «ФОТОГАЛЕРЕЯ»&lt;/h2&gt;&lt;/p&gt;
</description><guid isPermaLink="false">http://directcompany.com.ua/n33120-seminar-kak-bystro.html</guid><pubDate>Sat, 03 Sep 2011 21:00:00 GMT</pubDate></item><item><title>Прайс-лист компании «Всеукраинское многопрофильное агентство» от 14.08.11 01:22</title><link>http://directcompany.com.ua/price-id57449.html</link><description>
&lt;div class="block-content"&gt;
	&lt;h1&gt;Прайс-лист от 14.08.11&lt;/h1&gt;
	&lt;h2&gt;Скачать файл: &lt;a href="http://files.prom.ua/78781_podbor-personala-14.08.11.xls" target="_blank"&gt;podbor-personala-14.08.11.xls&lt;/a&gt;&lt;/h2&gt;
&lt;/div&gt;

	&lt;div class="price-group"&gt;
	&lt;a class="member-price-label" href="http://directcompany.com.ua/price-id57449-g0.html"&gt;price (4)&lt;/a&gt;

	
	
    &lt;table class="item-list price-list member-site-list profile-list"&gt;
        &lt;tr&gt;
                &lt;th&gt;
                    № п\п
                &lt;/th&gt;
                &lt;th&gt;
                    Метод подбора персонала
                &lt;/th&gt;
                &lt;th&gt;
                    Условия оплаты
                &lt;/th&gt;
                &lt;th&gt;
                    Гарантийный срок
                &lt;/th&gt;
        &lt;/tr&gt;
                &lt;tr&gt;
                        &lt;td&gt;
                            1
                        &lt;/td&gt;
                        &lt;td&gt;
                            Recruitment,  Executive Search
                        &lt;/td&gt;
                        &lt;td&gt;
                            1 планируемый месячный доход Специалиста  (от 4000 грн)
50% с момента выхода кандидата на работу (стажировку) и 50% через месяц
                        &lt;/td&gt;
                        &lt;td&gt;
                             4 месяца                       (1 бесплатная замена)
                        &lt;/td&gt;
                &lt;/tr&gt;
                &lt;tr&gt;
                        &lt;td&gt;
                            2
                        &lt;/td&gt;
                        &lt;td&gt;
                            Head hunting
                        &lt;/td&gt;
                        &lt;td&gt;
                            20 % планируемого годового дохода Специалиста  (от 20000 грн)
50% с момента выхода кандидата на работу (стажировку) и 50% через 2 месяца
                        &lt;/td&gt;
                        &lt;td&gt;
                             1 год
(1 бесплатная замена)
                        &lt;/td&gt;
                &lt;/tr&gt;
                &lt;tr&gt;
                        &lt;td&gt;
                            3
                        &lt;/td&gt;
                        &lt;td&gt;
                            &amp;quot;Удаленная                      HR -служба&amp;quot;
                        &lt;/td&gt;
                        &lt;td&gt;
                            от 5000 грн ежемесячно  (в зависимости от количества штатных сотрудников)  
В стоимость входит: Поиск и подбор персонала. Консультирование ТОП-менеджеров по вопросам работы с персоналом. Обучение персонала. Организация внешних внутрекорпоративных тренингов. Осуществление мониторинга рынка труда и др. Командировочные и расходы на рекламу оплачиваются отдельно.
                        &lt;/td&gt;
                        &lt;td&gt;
                            Согласно сроку действия договора
                        &lt;/td&gt;
                &lt;/tr&gt;
    &lt;/table&gt;

	&lt;div class="clear"&gt;&lt;/div&gt;
	&lt;/div&gt;

</description><guid isPermaLink="false">http://directcompany.com.ua/price-id57449.html</guid><pubDate>Sat, 13 Aug 2011 22:22:56 GMT</pubDate></item></channel></rss>
